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四川安岳事业单位招考奇笔试2.2分进面试

发布时间:2019-12-30

  宋 嵩绘

  近日,网上一则题为《事业单位公招惊现2.2分进资格复♯♮审》的帖子使四川省资阳市※安岳县成为了舆论热点。在该县2011年事业单位招考中,░一名考生以2.2分的笔试成绩进入资格复审(笔试↑满分为100分),一时间引◁来众多非议,↕甚至有网友怀疑这属于“∠萝&卜招聘”。

  据悉,在这次招考中,安岳县殡葬管理所0601岗ぁ位主要工○作职责是尸▔#体修整和火化,属于÷冷门职位,因此参加报考该职位的只有3人,而⺌真正参加笔试的只有邓位和唐毅两位考生。结果邓位以61.8分名列第一,唐毅以2.2分名列第二。

  记者从安岳县人力资源和社会保障局了解到,唐毅确实只▐考了2.2分,按照事┊┋业单位招考相关规定,Ⅹ他以笔试第二的成绩进入下一轮竞争。但他虽然∧可以进▒入面试,但由于笔试分数太低,即使面试满分也不可能入选。而据唐毅本人透露,自从1991年毕业后,他便没有参▂▃▅▆█加๑过任何考试,印象中考试都是直接在试卷上作答,根ж本不知道要填涂机读卡。“那天笔试,我仍然是在试卷上作答,把机读卡放在了一边。考ⓞ试快结束,∽监考老师才提醒我要涂机读卡。”唐毅说,“当时时间很紧,也没看填涂说┕明,我以为是把错误☆的选项涂掉,留下正确的。╜”

  唐毅告诉记者,他已经在殡葬管理所工作了十余年,一直没有事业单位编制,┈┉这次想通过考۩..试解决编制∴问题,而由于自己年龄已达到报考的年龄上限,这次考试已是他最后一次机会。“如果没有填涂失误,我要考上还是很稳当的,考的都是我会做的题,现在我都能背出题目和答案。”

  碰撞

  有效竞争是招₪큐考前提☆

  事业单位招考要始终坚持公平科学的原则,其中重要的一个方面就是要在考试中形成有效的竞争,从一定数量的考生中选▀拔出符合岗位需要的人才。在考试∣中如果报考的人数和进入复∏审≤的人数μ没有达到一定比例,就不能形成有效的竞争,在这种情况下就应该取消考试或是对考生进行调剂安排。(记者张文)

  四川省公务员局监督和培训处副处长 余重清

  应该设┄┅立起码的门槛

  机读卡↙填涂错误,原因还是要归责于考生自己,2ぷ.↔2分的离奇分数都能进入资格复审,难免让◥人心生质疑。在招考时,相⿸关部门就应该设置进入复审的最低分数线,以维护考试的权威性和公正性。

  北京理工大学管理与经济学院教授 洪 瑾

  符合政策就该进复审

  既︴然考试前没有制定进入复审的最低分数线标准,那么就算分数再低,只要符合考前公布的招考政策,就可以进入复审。仅仅是因Ⅷ为分数太低而不让这名考生参加复审,这么做是毫无根据的,不仅对这名考生不公平,也会损害政府的公信力。成都市某小学教师 王先生

  应让编外人员干得安心

  唐毅在这样一个ō谁都不愿意报考的┓职位上工∵作这么多年,本身也非常不容易。作为编制外人员,唐毅渴望获得事业单位编制的原因还是』同工不同酬,待遇较低。怎样减少编外编内收入ⓥ福利差距,让唐毅这样的编外人员干得安心,才是社会更该关注的。网友 阿 法